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生产进度难保证

2020-04-13 18:00 来源:深思网
2.5天休假对于有些人来说仍然是看起来很美。疫情已经给人们放了个“大长假”,如何保证生产进度是很多企业当前正焦虑的事情,再要缩短工作时间显然会让他们难上加难。还有不少人连双休日都休不满,更别提额外的半天假期了。

“2.5天小长假”模式的提出有较长一段时间了,包括江苏、河北、甘肃、贵州、广东等10多个省份也出台了鼓励2.5天休假的意见,可是时至今日真正落实的地方是少之又少。究其原因看,一方面是政府部门、行政机关对这一休假制度仅在鼓励层面,缺乏具体的实施办法,没有发挥出对社会的引领作用。另一方面,由于企业单位,特别是民营企业和个体私营企业,长期以来形成的“有假难休”现象的存在,在一周双休、年休假都还不能得到完全保障的情况下,“2.5天小长假”也只能是“画饼充饥”。

2.5天休假对于有些人来说仍然是看起来很美。疫情已经给人们放了个“大长假”,如何保证生产进度是很多企业当前正焦虑的事情,再要缩短工作时间显然会让他们难上加难。还有不少人连双休日都休不满,更别提额外的半天假期了。

实际上,2.5天休假并非意味着假期延长。江西省明确,弹性作息减少的工作时间,通过延长其他工作日时长调剂补回。弹性作息的要求是鼓励性和倡导性措施,并非强制性要求,也不是全省一刀切,各地各单位可根据自身实际情况自愿执行,具体调休方式也是各单位决定。从用人单位角度来说,许多企业尤其是中小微企业受疫情影响,经营面临困难,利润减少,此时给予员工弹性休假,无疑将加重企业负担。

内容来源:光明日报客户端、四川在线、深思网综合

编辑: 战旗
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